GROUPE ISCAE

Management des Ressources Humaines et Transformation — Groupe ISCAE
3èmeen Afrique — EDUNIVERSAL
Formation Continue Diplômante

Mastère Spécialisé
Management des Ressources Humaines et Transformation

Dans un contexte marqué par des transformations profondes des organisations, la fonction Ressources Humaines s'impose aujourd'hui comme un levier stratégique incontournable de performance et de création de valeur. Face à des environnements incertains, compétitifs et en constante évolution, les entreprises – publiques comme privées – attendent désormais des professionnels RH bien plus qu'un rôle opérationnel : ils doivent être des partenaires stratégiques, capables d'anticiper, d'accompagner le changement et de piloter le capital humain comme un véritable avantage concurrentiel. C'est dans cette perspective que le Mastère Spécialisé en Management des Ressources Humaines a été conçu. À travers une approche professionnalisante, ancrée dans les réalités du terrain et adaptée au contexte marocain, ce mastère permet aux participants de passer d'une fonction RH support à une fonction RH stratégique, créatrice de valeur durable pour l'organisation.

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ISCAE-Casablanca
Modalités
Enseignements
Présentiel
Horaires
Vendredi 15h–22h · Samedi 9h–16h
Fréquence
Une semaine sur deux
Durée
12 mois (hors thèse professionnelle)
Conditions d'admission
1
Bac+3 et au moins deux années d'expérience professionnelle
2
Bac+4 et au moins deux années d'expérience professionnelle
3
Bac+5 et au moins une année d'expérience professionnelle
0
ème en Afrique Eduniversal
0
matières au programme
0
mois de formation
0
campus (Casa)
Objectifs

Management des Ressources Humaines

Dans un contexte marqué par des transformations profondes des organisations, la fonction Ressources Humaines s'impose aujourd'hui comme un levier stratégique incontournable de performance et de création de valeur. Face à des environnements incertains, compétitifs et en constante évolution, les entreprises – publiques comme privées – attendent désormais des professionnels RH bien plus qu'un rôle opérationnel : ils doivent être des partenaires stratégiques, capables d'anticiper, d'accompagner le changement et de piloter le capital humain comme un véritable avantage concurrentiel. C'est dans cette perspective que le Mastère Spécialisé en Management des Ressources Humaines a été conçu. À travers une approche professionnalisante, ancrée dans les réalités du terrain et adaptée au contexte marocain, ce mastère permet aux participants de passer d'une fonction RH support à une fonction RH stratégique, créatrice de valeur durable pour l'organisation.

01Structurer et piloter une stratégie RH alignée avec les objectifs de l'organisation
02Mettre en œuvre des pratiques innovantes en gestion des talents et développement des compétences
03Accompagner efficacement les transformations organisationnelles et culturelles
04Prendre des décisions RH éclairées grâce à une approche analytique et orientée data
05Renforcer leur posture de business partner et d'acteur clé de la performance

Informations pratiques

2025–2026
Campus
ISCAE-Casablanca
Durée
12 mois (hors thèse professionnelle)
Horaires
Vendredi 15h–22h · Samedi 9h–16h
Fréquence
Une semaine sur deux
Enseignements
Présentiel
Validation
Moyenne min. 12/20 par module
Déposer ma candidature
Programme

Contenu de la formation

Le programme couvre 20 matières couvrant l'ensemble des facettes de la gestion RH, du management stratégique à la transformation digitale.

Matière 1

Évolution Historique de la fonction HR

Matière 2

IA et automatisation au service des RH

Matière 3

Audit social

Matière 4

Management Stratégique des Ressources Humaines

Matière 5

Méthodologie de Recherche

Matière 6

Droit, Négociations Sociales et Conventions Collectives

Matière 7

Gestion des Compétences et Management des Performances (GPEC)

Matière 8

Recrutement et Gestion des Carrières

Matière 9

Ingénierie de la Formation

Matière 10

Système de Rémunération et paie

Matière 11

Tableau de Bord RH

Matière 12

Business games — cas RH

Matière 13

Transformation et Conduite de Changement

Matière 14

Communication Interne et gestion de crise

Matière 15

Système d'Information RH

Matière 16

Leadership et Développement Personnel

Matière 17

Coaching et wellbeing organisationnel

Matière 18

Métier conseil RH

Matière 19

Témoignages des experts RH

Matière 20

RSE, gestion de la diversité et inclusion

La Thèse Professionnelle

Thèse professionnelle appliquée

Les participants doivent réaliser une thèse professionnelle appliquée à un projet en relation avec leur entreprise, secteur et activité. Ce travail est encadré par un professeur de l'ISCAE.

Un séminaire de méthodologie de la recherche et six séances d'encadrement sont prévus. La soutenance se déroule devant un jury composé de professeurs et de professionnels.

Évaluation

Modalités d'évaluation & Admission

Modalités d'évaluation

Validation des enseignements par une moyenne minimale de 12/20 par module. L'obtention d'une note inférieure à 8/20 dans une matière entraîne l'obligation de rattrapage en seconde session.

L'évaluation repose sur le contrôle continu, l'examen final, l'assiduité et la participation. La formation se clôture par la soutenance de la thèse professionnelle.

Admission

Conditions d'accès

01Bac+3 (ou équivalent) et au moins deux années d'expérience professionnelle
02Bac+4 (ou équivalent) et au moins deux années d'expérience professionnelle
03Bac+5 (ou équivalent) et au moins une année d'expérience professionnelle
Processus de sélection
AÉtude de dossier de candidature
BConcours écrit
CConcours oral
Débouchés

Métiers préparés

La formation prépare à l'exercice de responsabilités supérieures dans les métiers suivants :

Directeur des Ressources Humaines
Responsable recrutement
Responsable formation
Responsable relations sociales
Business Partner RH
Consultant RH
Responsable SIRH
Organisation

Déroulement de la formation

Les enseignements sont dispensés en présentiel. Ces modalités peuvent évoluer en fonction des consignes sanitaires en vigueur.

Calendrier des séances
Vendredi15h00 — 22h00
Samedi09h00 — 16h00
Fréquence : Une semaine sur deux
1212 mois (hors thèse professionnelle)
A

Étude de dossier

Examen des diplômes et du parcours professionnel pour vérifier les conditions d'accès.

B

Concours écrit

Épreuve destinée à évaluer les connaissances fondamentales en management des ressources humaines.

C

Concours oral

Entretien visant à évaluer les aptitudes du candidat et apprécier ses motivations.

D

Thèse professionnelle

Soutenance devant un jury de professeurs et de professionnels.

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Fiche Management des Ressources Humaines — ISCAE Casablanca

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Email Admissions
msadmissions@groupeiscae.ma
Candidatures ouvertes
ISCAE-Casablanca
CASA

ISCAE — Casablanca

Km 9,5 route de Nouasseur, B.P 8 114 Casablanca – Oasis

ResponsablePr. Amine ZENJARI
azenjari@groupeiscae.ma
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