Mastère Spécialisé
Management des Ressources Humaines
Management des Ressources Humaines
Dans un contexte marqué par des transformations profondes des organisations, la fonction Ressources Humaines s'impose aujourd'hui comme un levier stratégique incontournable de performance et de création de valeur. Face à des environnements incertains, compétitifs et en constante évolution, les entreprises attendent désormais des professionnels RH capables d'anticiper, d'accompagner le changement et de piloter le capital humain comme un véritable avantage concurrentiel.
Informations pratiques
2025–2026Contenu de la formation
Le programme s'articule autour de modules spécialisés couvrant l'ensemble des facettes du domaine.
Fondements & Stratégie RH
- Évolution historique de la fonction RH
- Management Stratégique des Ressources Humaines
- IA et automatisation au service des RH
- Audit social
- RSE, gestion de la diversité et inclusion
Gestion des Talents & Compétences
- Recrutement et Gestion des Carrières
- Gestion des Compétences et Management des Performances (GPEC)
- Ingénierie de la Formation
- Système de Rémunération et paie
- Tableau de Bord RH
Transformation & Organisation
- Transformation et Conduite de Changement
- Communication Interne et gestion de crise
- Système d'Information RH
- Droit, Négociations Sociales et Conventions Collectives
- Méthodologie de Recherche
Leadership & Développement
- Leadership et Développement Personnel
- Coaching et wellbeing organisationnel
- Métier conseil RH
- Business games — cas RH
- Témoignages des experts RH
Thèse professionnelle appliquée
Les participants doivent réaliser une thèse professionnelle appliquée à un projet en relation avec leur entreprise, secteur et activité. Ce travail est encadré par un professeur de l'ISCAE.
Un séminaire de méthodologie de la recherche et six séances d'encadrement sont prévus. La soutenance se déroule devant un jury composé de professeurs et de professionnels.
Modalités d'évaluation & Admission
Modalités d'évaluation
Validation des enseignements par une moyenne minimale de 12/20 par module. L'obtention d'une note inférieure à 8/20 dans une matière entraîne l'obligation de rattrapage en seconde session.
L'évaluation repose sur le contrôle continu, l'examen final, l'assiduité et la participation. La formation se clôture par la soutenance de la thèse professionnelle.
Conditions d'accès
Métiers préparés
La formation prépare à l'exercice de responsabilités supérieures dans les métiers suivants :
Déroulement de la formation
Les enseignements sont dispensés en présentiel. Ces modalités peuvent évoluer en fonction des consignes sanitaires en vigueur.
Sélection sur dossier
Examen des diplômes et du parcours professionnel pour vérifier les conditions d'accès.
Épreuve écrite
Test visant à évaluer les connaissances fondamentales dans le domaine.
Entretien avec la Commission
Entretien d'admission chargé d'évaluer les aptitudes du candidat et sa motivation.
Thèse professionnelle
Soutenance devant un jury de professeurs et de professionnels.
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Fiche Management des Ressources Humaines — ISCAE Casablanca
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ISCAE — Casablanca
Km 9,5 route de Nouasseur, B.P 8 114 Casablanca – Oasis
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