L’ISCAE-Casablanca et la BMCI ont procédé, le 8 octobre, 2025, au lancement officiel de la première cohorte du parcours de formation certifiant “Passerelle”, un programme innovant conçu pour accompagner les collaborateurs de la BMCI dans le développement de leurs compétences et leur évolution professionnelle.
La cérémonie de lancement s’est tenue le 8 octobre 2025, en présence des représentants des deux institutions :
Côté Groupe ISCAE :
- Pr. Tarik EL MALKI, Directeur Général du Groupe ISCAE
- Dr. Iitidal FETTAH, Directrice Adjointe – Pôle Formation Executive & Consulting
- Pr. Meriem SEFFAR, Responsable pédagogique du programme
Côté BMCI :
- M. Karim BELHASSAN, Membre du Directoire
- M. Othmane ARHMIR, Directeur des Ressources Humaines
- M. Zakaria SOUKRI, Corporate banking
- Mme Samira OUDDIB, Responsable Formation & Développement des Compétences
- M. Reda DAIFI, Expert en Management bancaire et stratégies finanicères
Le parcours “Passerelle” constitue un dispositif inédit d’upskilling et de reskilling destiné aux collaborateurs de la BMCI souhaitant évoluer vers de nouveaux métiers. Développé par l’ISCAE-Casablanca, ce programme s’inscrit dans une dynamique de reconversion et de mobilité interne au sein de la banque, avec pour ambition de doter les participants des compétences nécessaires pour accéder à des fonctions stratégiques tout en favorisant une culture d’apprentissage continu.
D’une durée de six mois, le programme permettra à une vingtaine de collaborateurs de suivre, en parallèle de leurs fonctions actuelles, un parcours certifiant mêlant enseignements académiques, ateliers pratiques et accompagnement personnalisé.
Ce lancement marque le début d’un programme structurant et durable, conçu pour répondre aux enjeux de montée en compétences et de gestion proactive des talents au sein de la BMCI.
continu.
